Testy · Dla firm
Testy rekrutacyjne, które mówią więcej niż CV
„Angielski – poziom komunikatywny” może znaczyć wszystko. Nasz internetowy test rekrutacyjny mierzy biegłość językową kandydatów na obiektywnej skali CEFR — szybko i bez angażowania Twojego zespołu.
Jak to działa
Obiektywna ocena w kilka godzin, nie tygodni
Wynik na skali CEFR
Od A1 do C2 — jeden obiektywny standard zamiast nieporównywalnych ocen ze studiów i certyfikatów różnych instytucji.
Test adaptacyjny
Pytania dopasowują się do odpowiedzi kandydata. Jako jeden z niewielu testów plasujących bada też pragmatyczną wiedzę językową i rozumienie ze słuchu.
W przeglądarce, bez instalacji
Kandydat dostaje login i czytelną instrukcję. Test sprawdza się automatycznie — wynik masz natychmiast.
Mniejsze ryzyko złej rekrutacji
Zatrudnienie osoby, która nie poradzi sobie językowo, kosztuje. Test pozwala szybko odsiać ryzyko, zanim podpiszesz umowę.
Zastosowania
Jeden test, trzy decyzje
Rekrutacja
Szybka, obiektywna selekcja kandydatów — bez umawiania rozmów tylko po to, żeby sprawdzić „poziom komunikatywny” z CV.
Ocena pracowników
Regularny pomiar kompetencji zespołu i porównanie wyników na przestrzeni lat.
Planowanie rozwoju
Wiarygodne dane do określenia ścieżki rozwojowej nowego pracownika — i punkt startu do szkolenia.
Bezpłatna wycena
Sprawdź kandydatów, zanim zdecydujesz
Napisz, ilu kandydatów chcesz przetestować i na jakie stanowiska — przygotujemy ofertę tego samego tygodnia.