Częste pytania

Zaczynamy od analizy potrzeb Twojej firmy i testu kwalifikacyjnego, który dzieli uczestników na grupy. Potem każdy słuchacz wypełnia „Badanie Potrzeb” — na tej podstawie dobieramy lektora, program i materiały. W trakcie kursu prowadzimy hospitacje, testy i ankiety satysfakcji, a każdy cykl kończy „Indywidualny Raport Postępów Słuchacza” i raport dla zleceniodawcy. Ten schemat, oparty na zasadach audytu wewnętrznego, szlifujemy od 1990 roku.

Tam, gdzie jest Twój zespół — najczęściej w siedzibie firmy, w godzinach dopasowanych do rytmu pracy. Prowadzimy zajęcia w całej Polsce, także w mniejszych miejscowościach; geografia nie ma dla nas znaczenia. Jeśli zespół pracuje w kilku lokalizacjach, łączymy zajęcia stacjonarne z kursami online.

Angielskiego ogólnego i biznesowego, niemieckiego, francuskiego, rosyjskiego oraz polskiego dla obcokrajowców. Na zamówienie organizujemy też kursy rzadszych języków — na przykład intensywny norweski dla pracowników platform wiertniczych, którzy w 3 miesiące doszli od zera do poziomu B1. Napisz, czego potrzebuje Twój zespół, a dobierzemy lektora.

Około 4 osób. Taka grupa daje każdemu dużo czasu na mówienie, a jednocześnie tworzy interakcje, dzięki którym materiał lepiej zostaje w głowie — dlatego często wygrywa nawet z nauką indywidualną. Jedna z naszych słuchaczek ujęła to tak: „Gdyby nie ta atmosfera na zajęciach, to chyba nie zwlekłabym się z łóżka”.

Mamy na to sprawdzone techniki: różnicujemy zadania i stopień trudności ćwiczeń, a w razie potrzeby wydłużamy zajęcia o 15 minut, żeby popracować osobno ze słabszymi lub bardziej zaawansowanymi słuchaczami. Dzięki temu nie musisz tworzyć dodatkowych grup, a nikt nie zostaje w tyle.

Specjalizujemy się w kursach zamkniętych dla firm i instytucji — od 1990 roku skorzystało z nich kilkaset organizacji. Prowadzimy jednak również kursy indywidualne, stacjonarne i online. Napisz do nas, a dopasujemy format i intensywność do Twojego celu.

To rozwinięcie klasycznej metody komunikatywnej — filar naszej dydaktyki. Uczysz się skutecznie rozmawiać, ale dbamy też o jakość i formę wypowiedzi oraz o czytanie, słuchanie i pisanie, bo w biznesie komunikacja to również e-mail i raport, nie tylko rozmowa. Całość wzbogacamy metodą audiolingwalną, czyli częstymi powtórzeniami, i podejściem leksykalnym.

Tak nazywamy wyczuwalne przyspieszenie tempa nauki, które daje przemyślane połączenie metod: postkomunikatywnej, audiolingwalnej i podejścia leksykalnego, plus niekonwencjonalnych technik w rodzaju „Muzyki dla języka”. To nie pojedyncza sztuczka, tylko efekt dobrze skomponowanego miksu — słuchacze po prostu szybciej widzą postępy.

Tak — umów bezpłatną lekcję pokazową. Lektor poprowadzi zajęcia dla Twojego zespołu, a Ty ocenisz metody, tempo i atmosferę, zanim cokolwiek podpiszesz. Chętnie przedstawimy też nasze założenia dydaktyczne podczas spotkania.

To zależy od poziomu grupy. Na niższych poziomach lepiej sprawdzają się lektorzy polscy albo w pełni dwujęzyczni quasi-native speakerzy, którzy znają typowe trudności polskich uczniów. Native speakerów polecamy grupom zaawansowanym. W naszym zespole pracują wszyscy trzej, więc dobierzemy lektora do poziomu i celu — w badaniach satysfakcji nasi lektorzy uzyskali średnią 5,75.

Prosto i bez zobowiązań. Wypełniasz zapytanie ofertowe, a my oddzwaniamy, żeby doprecyzować szczegóły: liczbę osób, poziomy, intensywność i lokalizacje. Na tej podstawie przygotowujemy ofertę skrojoną pod Twoją firmę — wycena jest bezpłatna.

Tak. Jesteśmy upoważnieni do wystawiania certyfikatów Ministerstwa Edukacji Narodowej, poświadczających ukończenie naszych kursów i szkoleń. Na życzenie słuchacz otrzymuje też certyfikat ukończenia kursu z oceną końcową. Jakość naszej pracy potwierdza certyfikat PASE, przyznany Akademosowi cztery razy z rzędu.

Wystawiamy faktury w cyklu uzgodnionym w umowie — najczęściej miesięcznym lub semestralnym. Razem z rozliczeniem dostajesz raport z realizacji szkolenia: frekwencję, wyniki testów i postępy słuchaczy. Masz więc pełną dokumentację dla działu HR i zarządu.

Kurs online składa się z dwóch równoległych modułów: samodzielnej pracy na platformie e-learningowej oraz zajęć na żywo z lektorem w wirtualnej klasie z komunikacją głosową. Prowadzimy je grupowo i indywidualnie — Twój zespół uczy się z dowolnego miejsca, bez dojazdów.

Tak, robimy to na co dzień. Dla zespołów rozproszonych najlepiej sprawdzają się grupowe lub indywidualne kursy online, które łączą pracowników z różnych miast w jednej wirtualnej klasie. Jeśli w danej lokalizacji jest większa grupa, poprowadzimy tam zajęcia stacjonarne — nawet w odległych miejscowościach.

Tak, bo stoi za nim ta sama metodyka: metoda postkomunikatywna, starannie dobrany lektor i systematyczny monitoring postępów z testami oraz raportami. Platforma daje dodatkowy atut — słuchacze utrwalają materiał między zajęciami, we własnym tempie. Chcesz sprawdzić? Umów bezpłatną lekcję pokazową online.